17 ноября в Учебно-исследовательском центре МФП прошло 3-е в этом году заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стороны социального партнерства на заседании представили заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников (Правительство Москвы ), Председатель МФП Михаил Антонцев (объединения профсоюзов Москвы ) и председатель МКПП(р) Елена Панина (объединения работодателей Москвы).
Среди вопросов, представленных на рассмотрение участникам заседания МТК, наибольшее внимание заслуживали проект Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы как главный итог переговорного процесса социальных партнеров, а также итоги реализации Московского трехстороннего соглашения на 2013 – 2015 годы. Кроме того, стороны социального партнерства уделили внимание результатам проведения городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» и утверждению победителей конкурса «Лучший работодатель города Москвы».
Открывая заседание, Председатель МФП Михаил Антонцев отметил принципиальное нововведение нынешнего Соглашения: стороны договорились о принятии нового механизма поквартальной индексации размера минимальной заработной платы, который придет на смену прежнему ежегодному соглашению о минимальном размере зарплаты.
Заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников, поздравив Михаила Антонцева с избранием Председателем МФП, проинформировал участников мероприятия о твердом намерении столичных властей в следующем году профинансировать в полном объеме все социальные обязательства, а также продолжить борьбу с явной и особенно скрытой безрабтицей.
Михаил Антонцев, в свою очередь, обратил внимание присутствующих на принятый в «непростых экономических условиях» проект бюджета города, впервые на три года. По мнению Председателя МФП, в этом основа стабильности, которая будет правильно воспринята обществом. Кроме того, лидер столичных профсоюзов отметил важный акцент в Соглашении на выработку механизма контроля за соблюдением пунктов МТС, в первую очередь, со стороны профсоюзов.
В проекте нового Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы 167 пунктов. Основными его целями являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти Москвы, а также обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников и другие.
Источник: http://mtuf.ru
