4 марта состоялась расширенная коллегия Департамента труда и занятости. Ведомство, эксперты и работодатели обсуждали, как избежать сокращений и уменьшить число безработных горожан.
Московские службы занятости населения готовы держать удар даже с учетом особой экономической обстановки. Главное, что опыт работы в условиях экономического спада уже есть — это кризис 2008– 2009 годов.
Особое внимание Департамент труда и занятости будет уделять профилактике безработицы, а также займется налаживанием эффективных связей между службами занятости и работодателями. Это необходимо для того, чтобы работодатели оперативно сообщали о наличии вакансий. Многие московские организации и предприятия пока что предпочитают «продавать» вакансии коммерческим кадровым агентствам. Сейчас лишь три тысячи организаций городского подчинения сообщают о свободных рабочих местах службе.
— Для того чтобы установить четкий контакт с работодателем, нужно взаимодействовать с профсоюзами, — отметил депутат Московской городской думы Михаил Антонцев. — Работодатели и профсоюзы должны объединиться и помочь москвичам. Сбор данных — важная, ключевая задача служб занятости.
Как отметил заместитель руководителя Департамента труда и занятости населения Москвы Виктор Иванов, сейчас существует огромный спрос на кадры со стороны городских хозяйственных служб. Поэтому одним из приоритетов департамента в работе на 2015 год станет развитие профессиональной ориентации среди населения города и популяризация рабочих профессий среди молодежи. Так, в учебном центре «Профессионал» проводится обучение по более чем сотне специальностей из разных сфер, которые пользуются спросом на рынке труда. Кроме прочего, это и информационные технологии, и здравоохранение, и менеджмент, и транспорт, и торговля, а также многое другое. Обучение для граждан, состоящих на учете, проводится бесплатно, и даже с выплатой стипендий. Ежегодно тут перепрофилируются почти 130 тысяч человек — такой же приток прогнозируется и в этом году. Но даже если желающих будет больше, Москва способна переподготовить всех, кому по-настоящему нужна работа.
Московская федерация профсоюзов заявила, что будет твердо и непреклонно отстаивать интересы неработающих москвичей. Их рабочий потенциал важнее, чем потенциал трудовых мигрантов.
— Иностранцы требуют зачастую непропорционально высокую плату за свои не всегда качественные услуги, — подчеркнул зампредседателя федерации Сергей Чиннов. — В этом году в Москве разрешено выдать 200 тысяч патентов трудовым мигрантам. От лица федерации заявляю, что ни один патент без достаточной аргументации мы не пропустим. Нам важнее трудоустроить россиян и москвичей, чем дать работу мигрантам. В Москве работают 53 службы занятости населения.
По материалам сайта: http://vm.ru/news/2015/03/04/rabochie-mesta-est-vsem-rabotodatelyam-predlagayut-peredavat-vakansii-v-sluzhbu-zanyatosti-i-togda-ih-budet-eshche-bolsh-280215.html
