5 октября в пресс-центре Агентства «Москва» состоялась пресс-конференция Председателя МФП, депутата и председателя Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям МГД Михаила Антонцева «Создание социальных гарантий достойного труда в Москве в современных экономических условиях».
Открывая мероприятие, ведущая Елена Толстая поздравила Михаила Ивановича с назначением на пост Председателя МФП, состоявшееся в минувшую пятницу на Совете Московской Федерации профсоюзов.
Тема пресс-конференции не случайна, непростые экономические условия, в которых находится российское общество, значительный рост инфляции, ситуация на рынке труда – все это тяжелым грузом ложится на плечи простого работника и членов его семьи, ощутимо снижая уровень качества жизни населения в целом по стране и в Москве в частности.
Предваряя вопросы на тему мероприятия, Михаил Антонцев упомянул действующую в столице систему социального партнерства, благодаря которой и в соответствие с Московским трехсторонним соглашением уровень минимальной заработной платы в Москве ежегодно индексируется, растет. При этом усилиями представителей профсоюзной стороны идет активная дискуссия о необходимости повышения уровня минимальной заработной платы, поскольку в условиях нынешнего экономического спада, вызванного западными санкциями, эти значения не всегда соответствуют реальным ежемесячным тратам среднего москвича.
По словам Михаила Антонцева, Московская городская дума готова рассматривать бюджет города на ближайший год, где в обязательном порядке будут предусмотрены все социальные гарантии москвичей.
Кроме того, не менее «важным параметром» для людей, по словам Председателя МФП, является вопрос занятости. Сегодня в столице удается сохранять безработицу на уровне 0,5%, благодаря чему практически можно говорить о ее отсутствии в столичном регионе. Однако в последнее время ряд работодателей ощутимо снизили потребности в приеме новых работников, да и вопрос о сокращении численности на многих московских предприятиях стоит довольно остро. При этом Михаил Антонцев отметил, что Правительство Москвы приняло беспрецедентные меры по гарантированному трудоустройству высвобождающихся работников в системе здравоохранения и некоторых других сферах занятости.
По информации Михаила Антонцева, в адрес московских законодателей продолжают поступать многочисленные жалобы на факты нарушения трудового законодательства. Совместными усилиями властей, профсоюзов и работодателей такие случаи необходимо локально предупреждать.
Председатель МФП не обошел вниманием и наболевшую тему повышения пенсионного возраста. В этом вопросе, считает лидер столичных профсоюзов, у социальных партнеров есть единое мнение, к тому же поддержанное главой государства: ни о каком повышении пенсионного возраста не должно быть и речи. А вот сделать так, чтобы люди, достигнув пенсионного возраста, продолжали бы трудиться и не только зарабатывали бы деньги, но и вкладывали бы посильную лепту в создание валового продукта – вот истинная цель любых реформ.
Михаил Иванович упомянул о принципиальной смене похода к решению многих социальных проблем, о самом пересмотре способа их решения – переносе акцентов в отстаивании интересов работников с уровня правительства на уровень работодателей, в частности, о «тяжести ответственности за судьбы наемных работников» и контроле за соблюдением трудового законодательства.
{mp3}712_0035_1{/mp3}
На вопрос о действенности инструментов работников, требующих от работодателя «белой» зарплаты, Председатель МФП заявил, что обилие подобной социальной рекламы сегодня в СМИ не случайно. Это связано и с изменением мировоззрения самих работников. Да и собственно профсоюзы потому и появились, по словам Михаила Антонцева, что работник один на один с работодателем – «чересчур в разных весовых категориях». Профсоюзы в данном случае, не что иное, как «страховка каждого, чтобы с ним не разобрались», — полагает Председатель МФП. Многие коллективы в непростые 90-е выжили благодаря именно смене этой порочной идеологии, когда интересами работника жертвовали в угоду другим приоритетам, благодаря появлению такого понятия, как «трудовой коллектив», как «коллектив единомышленников».
Большое внимание, полагает лидер профсоюзов Москвы, необходимо уделить работе с молодежным активом. Поскольку любая организация выживает благодаря обновлению, привлечению молодежи. Именно поэтому важно привлекать в идеологию профсоюзов молодежь, растолковывать профсоюзную философию. И начинать необходимо уже со «школьной скамьи». В этой связи Михаил Антонцев рассказал о состоявшемся в минувшие выходные молодежном профсоюзном слете. Мероприятие, организованное Московской Федерацией профсоюзов, прошло в Олимпийском учебно-спортивном центре «Планерная».
Отдельно Председатель МФП упомянул о роли СМИ в популяризации профсоюзного движения. «Без средств массовой информации мы ничего не сможем рассказать людям ни о нашей работе, ни об их правах», — отметил Михаил Антонцев. «СМИ – один из наиболее действенных механизмов в реализации миссии профсоюзов», — подчеркнул Председатель МФП.
В завершение Председатель МФП рассказал о предстоящем 7 октября Всемирном дне солидарных профсоюзных действий «За достойный труд». Столичные профсоюзы, по словам Антонцева, «определились с основными позициями, которые мы должны добиваться». Эти вопросы необходимо обсудить в трудовых коллективах, на рабочих местах. Среди наиболее актуальных требований – доведение уровня минимальной оплаты труда до величины прожиточного минимума, что не так актуально для Москвы, как для страны в целом, сохранение действующего механизма индексаций, возврат к социальным стандартам пенсионеров в нашем городе, сохранение пенсионного возраста, увеличение пособий по безработице и многие другие требования.
Первоисточник: http://mtuf.ru/news/-/27373/
