26 января на совместном заседании комиссий по здравоохранению и охране общественного здоровья и по социальной политике и трудовым отношениям был рассмотрен вопрос о работе центра занятости медицинских работников города Москвы «Содействие».
«Уже несколько лет система здравоохранения страны реформируется. В связи с оптимизацией столичного здравоохранения, появилась необходимость в дополнительном обучении медицинских работников. Это позволит им безболезненно перейти из одного учреждения в другое, а также удовлетворить потребности города в квалифицированных кадрах», – сказала председатель комиссии по здравоохранению и охране общественного здоровья Людмила Стебенкова (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»). Для этих целей в декабре 2014 года был создан центр занятости медработников «Содействие».
Как сообщила начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Александра Александрова, ежедневно центр посещают 50-70 человек. Из них 54 процента – врачи, 38 – средний медицинский персонал, остальные – младший медперсонал. Сегодня центр предоставляет ряд услуг. В первую очередь, специалисты готовы для каждого обратившегося подобрать необходимую именно ему вакансию.
Возможности центра – более 18 тысяч предложений трудоустройства в государственных, коммерческих, ведомственных медорганизациях, а также в смежных отраслях. Таких, как предприятия торговли лекарствами и оборудованием, исследовательские организации и т.д. В случае необходимости, в центре готовы подобрать высвобождаемому специалисту вакансию в любом регионе страны. Эта опция направлена, в первую очередь, на тех, кто приезжал в столицу из других регионов на заработки и трудился «вахтовым методом». С этой целью уже заключены соглашения о сотрудничестве с медучреждениями Московской области. Только в декабре в медучреждения области вернулось порядка 300 специалистов. В то же время, удовлетворение потребностей столичного рынка медуслуг высококвалифицированными врачами и сестрами является приоритетным. «Мы не только предоставляем информацию о вакансии, но отслеживаем дальнейшую судьбу обратившегося. Идет точечная адресная работа», – подчеркнула Александра Александрова.
Из всех обратившихся, 50 процентов уже вышли на новое место работы, остальные – имеют предложения и «находятся в состоянии выбора».
Еще одна услуга, предоставляемая в центре, – запись на обучение и переобучение. За время существования центра на такие программы было записано 126 человек. Самая востребованная на сегодняшний день в городе специальность – врач общей практики. Есть «длинная» двухлетняя программа обучения – ординатура и короткая, рассчитанная на 4 месяца. 20 человек изъявили желание стать врачами общей практики, тем более, что «все прошедшие переобучение, гарантировано будут трудоустроены», — заверила чиновница.
Помимо этого, создан сайт, работают две «горячих линии», ведется смс-рассылка о вакансиях, проводятся юридические консультации, помощь в составлении резюме, психологические консультации.
Кроме того, специалисты «Содействия» по заявке главврачей больниц и поликлиник выезжают в учреждения для презентации центра, а также в тех случаях, когда администрации в переходный для организации период необходима помощь в работе с персоналом. На базе центра уже проведено два семинара для главврачей и работников кадровых служб с тем, чтобы они могли грамотно и максимально безболезненно провести необходимые структурные изменения в своих коллективах.
Центр работает в тесном сотрудничестве с департаментами здравоохранения и труда и занятости города Москвы, а также с региональной общественной организацией профессиональных союзов работников здравоохранения. Департаментом труда и занятости, в частности, проводится переобучение за счет средств городского бюджета тех людей, которые решили сменить свою профессиональную деятельности. Переобучение предлагается по востребованным и нужным городу профессиям. Кроме того, оказывается помощь в создании частных медицинских кабинетов.
Председатель комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Михаил Антонцев (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ») поинтересовался, насколько зарплата в медучреждениях, находящихся в ведении Департамента здравоохранения, конкурентоспособна по сравнению с коммерческими учреждениями. Как оказалось, вполне конкурентоспособна. Врач терапевт со всеми надбавками в поликлинике получает порядка 80 тыс. рублей в месяц, а в частной клинике в среднем 50-70 тыс. рублей в месяц. «Администрации государственных учреждений не всегда умеют правильно себя презентовать, – отметила Александра Александрова. – В ближайшее время на сайте центра появятся визитные карточки медорганизаций города».
Было отмечено, что благодаря данному центру удалось снять возникшую в прошлом году социальную напряженность. «Психологический фон – один из главных вопросов. С людьми нужно разговаривать. Тогда реформы будут проходить спокойно. Пример центра «Содействие» позволяет констатировать, что органы власти всех уровней не только слышат людей, но и готовы участвовать в жизни каждого человека», – подчеркнула депутат Надежда Бабкина (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»).
Также было отмечено, что необходимо шире информировать профессиональное сообщество о центре «Содействие» и его возможностях.
Анна Кобякова
